NextMapping do Fhoirne

Éilíonn an t-ionad oibre sa todhchaí foirne a ghlacann le cur chuige 'ceannaireachta comhroinnte'.

Cabhraíonn NextMapping ™ le haghaidh foirne chun na spriocanna forbartha gairmiúla a fhorbairt maidir le hathléimneacht, aclaíocht agus fadbhreathnaitheacht.

Amach anseo, beidh rath na foirne ar a gcumas féin-bhainistiú. ”

HBR Journal

Eochairfhocail

NextMapping ™ Foirne Réidh sa Todhchaí - Conas Foirne Aois, Inoiriúnaithe & Nuálacha a Chruthú

Tugann an phríomhchaint seo amach anseo d'fhoirne taighde agus straitéisí maidir le todhchaí na bhfoirne agus na léargas ar an gcaoi a bhfuil struchtúr foirne ag athrú chun freastal ar na fíor-amanna agus ar na héilimh atá ag an domhan atá ag athrú go tapa. Taispeánann taighde go bhfuil foirne beaga a bhfuil pearsana aonair spreagtha agus díograiseacha acu in ann nuálaíocht a dhéanamh agus a fhorghníomhú go han-tapa. Is é an tionchar ar ghnó le foirne ardfheidhmíochta ná smaointe níos gasta ar an margadh, réitigh inghlactha ar thaithí cliant agus ar deireadh thiar buntáiste iomaíoch.

Faigh amach níos mó

Deilbhín sprice sprioc a bhaint amach

Forbairt scileanna réidh don fhoireann sa todhchaí

Tá spriocanna agus dúshláin forbartha gairmiúla uathúla ag foirne agus iad ag obair i dtreo torthaí neamhghnácha a chruthú do na cliaint agus don chuideachta. I measc na ndúshlán sin tá dul i dtaithí ar réaltacht thapa an athraithe leanúnaigh, ag obair le chéile go comhleanúnach le pearsana difriúla, glúine éagsúla, foirne iargúlta agus tuairimí éagsúla. Soláthraíonn ár gcur chuige cóitseála uathúil maidir le cabhrú le foirne nascleanúint a dhéanamh ar 'cad atá romhainn' ár bplean forbartha gairmiúla NextMapping ™ le go mbeidh foirne in ann na hathruithe a bhfuil gá leo amach anseo a threorú go réamhghníomhach anois.

Faigh amach níos mó

Deilbhín an mhéarchláir cnaipe cnaipe

Cúrsaí ar líne oibre ar líne

I dtodhchaí na hoibre beidh gach duine ina cheannaire ag obair i gcultúr ceannaireachta comhroinnte. Ní chiallaíonn sé seo go bhfuil líon iomlán daoine le teidil cheannasaíochta - ciallaíonn sé go bhfuil an cultúr féin dírithe ar gach duine atá freagrach go hiomlán as torthaí, ag forbairt scileanna 'intrafareial' agus ag méadú cumas an duine aonair comhoibriú agus nuálaíocht ag luas níos tapúla. Tá ár dtodhchaí ar líne de chúrsaí forbartha gairmiúla oibre bunaithe ar fhíseáin agus is féidir glacadh leo le tacaíocht cóiste nó gan tacaíocht.

Faigh amach níos mó

Deilbhín compáis líníochta

Tóg do Chéad Aghaidh pleanáil d'fhoirne

Daoine agus daoine atá uathúil sna foirne. Is éard atá i gceist leis na spriocanna forbartha gairmiúla d'fhoirne sa todhchaí ná dearcadh 'me to we' a fhorbairt tuilleadh. Is éard atá i gceist le hobair fhoirne fíor ná gach duine a chuireann féinfheasacht, féinmheasúnú agus cumas scileanna chun cinn. Leis an bpróiseas comhairliúcháin NextMapping ™ cabhraímid le measúnú a dhéanamh ar láidreachtaí na ndaoine sna foirne, déanaimid measúnú ar láidreacht na foirne mar chomhchoiteann agus cuirimid réitigh agus straitéisí ar fáil d'fhoirne le bheith in ann oibriú in éineacht le fócas, spreagadh agus sineirgíocht mhór.

Faigh amach níos mó

Deilbhín de ghrúpa daoine

Sineirgíocht foirne a fhorbairt

Tá foirne ag obair níos déine ná riamh, spriocdhátaí níos déine, spriocanna níos mó agus brú leanúnach chun níos mó a dhéanamh le níos lú. Is minic go bhfaigheann foirne síos ar na tascanna agus ar an méid atá le déanamh inniu agus is annamh a fhaigheann siad deis chun díriú ar chruthú agus ullmhú le haghaidh cur isteach féideartha. Tríd ár n-oiliúint NextMapping ™ d'fhoirne, cuirimid uirlisí agus plean forbartha NextMapping ™ ar fáil chun cabhrú le baill foirne an todhchaí a shamhlú, smaointe a réiteach go cruthaitheach agus bealaí a thógáil le go bhféadfaidh foirne oibriú le chéile.

Faigh amach níos mó