Todhchaí na hOibre Anois - An bhfuil tú Réidh?

Cad a chaithfidh ceannairí agus a bhfoirne a dhéanamh chun go mbeidh rath orthu inniu agus ina dhiaidh sin go dtí an bhliain 2030? I measc dhúshláin an lae inniu tá athrú leanúnach domhanda, nuálaíocht theicneolaíoch agus dinimic oibre atá ag athrú go tapa.

Treochtaí, léargais agus taighde ar Thodhchaí na hOibre

Tá rannpháirtíocht fostaithe, ag cruthú ceannairí réidh sa todhchaí, ag mealladh agus ag coinneáil an tallann is fearr ar fad ina ngnéithe atá ag athrú agus ag dul i bhfeidhm go tapa ar an mbealach a n-oibrímid agus ar an gcaoi a gcaithfimid athrú chun freastal ar dhúshláin an ionaid oibre sa todhchaí inniu.

Soláthróidh an spreagaitheasc seo léargas ar ghnó domhanda a ndearnadh taighde air, smaointe agus straitéisí cruthaitheacha, ceannródaíocha ar thús cadhnaíochta maidir leis an gcaoi ar féidir le ceannairí gníomhú láithreach chun méadú a dhéanamh ar cheannach foirne, inoiriúnaitheacht agus forghníomhú ANOIS agus sinn i dtreo 2030.

Fágfaidh an lucht freastail an seisiún seo le:

  • Súil ar na treochtaí agus na teicneolaíochtaí a mhúnlaíonn ionad oibre na todhchaí sa lá atá inniu ann
  • Smaointe do cheannairí agus a bhfoirne chun a stíl pearsantachta agus a stíl cheannaireachta a oiriúnú don ionad oibre atá ag athrú go tapa
  • “Conas” oibriú go rathúil leis na glúnta éagsúla san ionad oibre agus dul i ngleic leo
  • Léargais ar an gcaoi a gcaithfidh ceannairí dul in oiriúint do réaltacht shíoraí dhearcaí na n-oibrithe agus dearcaí a athrú maidir le dílseacht, sásamh poist agus an chaoi a ndéantar an obair
  • Smaoinigh ar Mindset ar an dóigh le luas an athraithe a mhaolú de réir mar a théimid i dtreo na hoibre sa todhchaí
  • Teastaíonn taighde ar na hintleachtaí éagsúla chun todhchaí na hoibre a dhéanamh
  • Cás-staidéir agus samplaí de chuideachtaí agus de cheannairí forásacha ar thús cadhnaíochta maidir le hionaid oibre nuálacha a ullmhú don todhchaí
  • Straitéisí maidir le gach duine a chur ar bord leis an bhfís fhoriomlán sa todhchaí, spleodar a thógáil le haghaidh treo na cuideachta agus tiomantas a chruthú agus dul i mbun gnímh sa lá atá inniu ann agus sa todhchaí

Is fuinneamh dinimiciúil agus idirghníomhach dinimiciúil é stíl Cheryl, cuireann sí taighde ábhartha i láthair agus bíonn gearrscannáin agus ceol spraíúil ann i gcónaí. Le Cheryl Cran mar do phríomhchainteoir tá tú cinnte go mbeidh ceann de na himeachtaí is fearr agat riamh le rannpháirtíocht mhéadaithe an lucht féachana, agus lucht féachana a fhágann le smaointe atá éasca le cur i bhfeidhm chomh maith le spreagadh chun fís 2030 a stiúradh chun an t-ionad oibre sa todhchaí a thógáil.

Bhí an-áthas orm dul i dteagmháil le Cheryl Cran do cheardlann grúpa mór foirne ar fad, ina raibh cúpla céad fostaí. Bhronn Cheryl Todhchaí na hOibre anois - An bhfuil tú réidh don imeacht lae seo. Thug sí ní amháin príomh-aitheasc, ach freisin achoimre ghairid ar an lá chun an tuiscint / an bhrí a bhaineann le lucht freastail a ardú. Bhíomar buíoch as a cumas gnéithe de ghníomhaíochtaí uile an lae a ionchorprú ina suimithe dúnta - bhí an t-uafás uathúil agus iomasach a bhí aici ar uathúlacht chultúrtha an ghrúpa i ndáiríre. Chuir na daoine a bhí i láthair don lá síos ar phríomh-sheachadadh Cheryl mar fhuinniúil agus fuinniúil. Roinn duine amháin gur chruthaigh sí an oiread fuinnimh, go raibh sé éasca a bheith ar bís faoi na rudaí a bhí ag tarlú sa seomra. Ba phríomhghné de cheardlann an lae iomláin é príomhcheann agus dúnadh Cheryl, rud a chuir go mór lena rath. Is cinnte go ndéanfaimis machnamh ar obair léi arís agus molaim go mór Cheryl Cran mar chainteoir d'eagraíochtaí atá ag tabhairt aghaidh ar athrú nó a d'fhéadfadh a bheith ag iarraidh na topaicí claochlaithe, próiseas gnó nó spreagadh a fhiosrú. Go raibh maith agat, tá slí iontach ag Cheryl duit le focail. ”

L. Masse
Ground Ard-
Léigh teistiméireacht eile