Todhchaí na Mealltaíochta a Chothú agus a Choinneáil

Luann XNUM% de na cuideachtaí a ndearnadh suirbhé orthu fócas mór don todhchaí agus an tallann is fearr a aimsiú agus a choinneáil in aois róbataic, oibrithe cianda agus iomaíocht mhéadaithe.

Treochtaí, cás-staidéir, agus smaointe cruthaitheacha maidir le tallann a earcú agus a choinneáil

Deir Fortune 500 POF a ndearnadh suirbhé orthu go bhfuil sé beartaithe acu, fiú amháin le haois na róbataice, daoine cumasacha a lorg agus a fhostú go maith i 2020 agus níos faide anonn. Tá an comórtas chun an tallann is fearr a mhealladh ag dul i méid, agus chomh luath agus atá daoine á bhfostú agus á dtraenáil tá tionscail eile ag druidim le tallann agus ag póitseáil. Chomh maith leis sin tá an méadú ar dheiseanna neamhspleácha agus fiontraithe do mhílteáin ag déanamh níos deacra fós an cuardach tallainne.

Cad is féidir le cuideachtaí a dhéanamh? Cad is gá do cheannairí a dhéanamh chun an cogadh a bhuachan do thallann?

Sa phríomhchaint seo, foghlaimeoidh tú conas straitéis a leagan amach agus plean a dhéanamh maidir leis an gcaoi chun an tallann is fearr a mhealladh agus conas iad a choinneáil ar feadh tréimhsí ama níos faide ná an meán.

Fágfaidh an lucht freastail an seisiún seo le:

  • An taighde is déanaí do do thionscal maidir le treochtaí sa todhchaí maidir le scoth tallann a mhealladh agus a choinneáil
  • Léargais ar réaltacht reatha aimsiú agus coinneáil daoine maithe na staitisticí agus na cleachtais is fearr
  • Smaointe nuálacha maidir leis na daoine cearta atá oiriúnach do do thionscal a aimsiú
  • Smaointe cruthaitheacha agus samplaí ó chuideachtaí domhanda a bhuaigh an cogadh do thallann
  • Na deichniúr is mó a mheallann an méid is mó tallainne agus iad ag iarraidh a bheith ag obair do chuideachta
  • Conas a bheith i do chuideachta a mheallann tallann, lena n-áirítear ceannairí bunathraithe a bheith acu agus cultúr a chruthú a dhíríonn ar cheannaireacht chomhroinnte
  • An chúis is mó a fhágann daoine fostóir agus conas é a shocrú
  • Tuiscint níos fearr ar cén fáth nach cur chuige buacach é infheistiú i earcú
  • Réitigh chruthaitheacha ar féidir leat a chur i bhfeidhm láithreach chun do bhuanna a mhealladh chun an tallann is fearr a mhealladh agus a choinneáil

Bhí Cheryl againn ar ais ar feadh an dara huair chun éascú agus spreagadh a dhéanamh ar ár gcúlra bliantúil 1.5 do fhostaithe na cathrach, dár gcónaitheoirí ainmnithe, don phobal gnó agus do pháirtithe leasmhara eile sa chathair, agus bhí an-rath air. Deir na daoine a bhí i láthair againn go raibh sé níos fearr fós i mbliana ná an bhliain seo caite agus is é is cúis le héascú Cheryl, éascaíocht, idirghníomhú lena rannpháirtithe agus ullmhúchán. Labhair Cheryl le gach aoichainteoir ar an gclár oibre roimh an imeacht agus chinntigh sé gur sháraigh an clár oibre ionas go mbeadh an tionchar is mó aige ar an cúlú iomlán.

Ba é an téama a bhí againn ná 'Aghaidh a thabhairt ar thodhchaí na hoibre, lena n-áirítear nuálaíocht, teicneolaíocht, ceannaireacht agus cultúr. Áiríodh leis an bpríomh-aitheasc a bhí aici le linn an chúitimh an oscailt, deireadh an lae agus deireadh an lae a dó.

Tá an cumas uathúil ag Cheryl cur chuige ábhartha agus spreagúil a thabhairt a chruthaíonn réitigh nuálacha chomh maith le bealaí praiticiúla chun na smaointe a roinntear a chur i bhfeidhm. Ina príomhóráid oscailte, shocraigh sí an ton spreagúil ar thodhchaí na hoibre lena n-áirítear tionchar na teicneolaíochta agus an chaoi a gcaithfidh daoine dul in oiriúint do luas an athraithe. Dhírigh a príomhóráid deiridh ar an gcéad lá ar Aghaidh a dhéanamh ar thodhchaí na ceannasaíochta agus ar thodhchaí na hoibre d'fhoirne agus d'fhiontraithe. Chlúdaigh na cainteoirí ar an gclár oibre cathracha cliste, gnóthais den scoth, nuálaíocht, smaointeoireacht chruthaitheach, caomhnú digiteach stairiúil, dróin agus níos mó. Ar lá 2 rinne Cheryl an lá agus an leath iomlán a athghabháil agus ionchorpraíodh míreanna tábhachtacha ó gach cainteoir ina príomhchainteoir deiridh.

Gach uair a d'oibríomar le Cheryl, bhain muid tairbhe as nuálaíocht mhéadaithe agus as obair foirne laistigh d’fhoireann na cathrach. Feicimid go bhfuil Cheryl mar chuid lárnach dár bhfócas bliantúil nuálaíochta agus táimid ag súil le bheith ag obair léi go leor uaireanta sa todhchaí. ”

W.Foeman, Cléireach na Cathrach
Cathair na Coral Gables
Léigh teistiméireacht eile