Cúrsa 4: Ceannaireacht roinnte

Tá tú ann!

Is é seo an ceathrú cúrsa sa turas Ceannaireachta Éabhlóideach agus baineann sé leis an raon idir timpeallachtaí oibre traidisiúnta agus ceannaireacht uathrialach i gcomparáid leis an tsamhail éagothroime.

Ceannaireacht chomhroinnte:

Conas bogadh agus aistriú níos mó i dtreo samhail dhaonlathach agus chothromaithe a cheadaíonn do chinntí a dhéanamh go cuimsitheach seachas i gcónaí a bheith spleách agus go minic go bhfaigheann siad buidéal neadaithe ag leibhéal an bhainisteora.

An Ceannaireacht Roinnte cur chuige a mhúinimid sa chúrsa seo plean éabhlóideach agus treochlár lena mbaineann:

  • Athrú a dhéanamh ar an meon ceannaireachta eagrúcháin is forleithne ó cheann ina bhfuil na freagraí agus an fhreagracht ar fad ag ceannairí aonair, agus ag bogadh i dtreo ár gcoincheapa agus ár gcultúir áit a bhfuil 'Gach duine ina Cheannaire'
  • Cuirtear forbairt scileanna ceannaireachta ar fáil d'fhostaithe agus freagracht iomlán as a ngníomhartha.

An Ceannaireacht Roinnte Is coincheap fírinneach é an coincheap 'Plean Todhchaí Oibre is Anois' a mhúnlaíonn go gcaithfidh ceannairí i ngach eagraíocht iad féin a fhiosrú, a thuiscint agus a ullmhú dóibh.

Bainfidh eagraíochtaí a infheistíonn inár gcláir cheannaireachta tairbhe as go leor bealaí:

  • Oibrithe a bheith ina bhfoirne de gach glúin atá spreagtha, spreagtha, céimithe suas, ag obair mar fhoireann, agus go bhfuil siad dílis do rath na heagraíochta féin
  • Todhchaí na hoibre réidh leis na huirlisí chun aon dúshlán a ghlacadh
  • Forbraíonn ceannairí agus daoine eile a cheapann go réamhghníomhach, réitigh agus tuigeann siad an treochlár do thodhchaí na heagraíochta
  • Ag déanamh níos fearr dá gcomórtas
  • A bheith ceannasach ina dtionscal agus
  • An tallann is fearr a mhealladh agus a choinneáil a theastaíonn le go n-éireoidh go han-mhaith leis