Cúrsa 2: Ceannaireacht a athrú

Na Chéad Chéimeanna Eile Chomh maith leis an Turas

Is é seo an dara cúrsa sa turas chun bheith ina Cheannaire réidh don Todhchaí Oibre Éabhlóideach.

Cuimsíonn an cúrsa seo Aonaid 14 d'fhaisnéis éabhlóideach (r). Bhí bunchloch an chúrsa seo bunaithe ar leabhar díolta Cheryl Cran, “Ealaín an Athraithe Athrú Ceannaireachta-Tiomána i nDomhanda Tapa” (Wiley 2015).

Clúdaítear topaicí te ón leabhar mar:

  • An bhfuil tú 'Bainisteoir Athruithe' nó an bhfuil tú 'ina Cheannaire Athraithe'? Conas atá a fhios agat?
  • Cad iad na difríochtaí? Conas a chomhtháthaíonn tú an dá rud? Cuirimid féinmheasúnú pearsanta ar fáil sa chúrsa ionas go mbeidh a fhios agat cén treo ina dtéann tú i gcion agus ansin téann an saineolaí domhanda Cheryl Cran go mion chun míniú a thabhairt ar na difríochtaí, agus cén fáth go bhfuil sé ríthábhachtach do thorthaí a thuiscint, iad a thuiscint agus na hathruithe is gá a dhéanamh chun aistriú chun bheith ina Cheannaire Athraithe an-éifeachtach.

Táimid ag díriú freisin ar:

  • Meon Treoraí Athraithe agus an iliomad scileanna a theastaíonn le go n-ullmhófaí Ceannaire Athruithe láithreach toisc go bhfuil Todhchaí na hOibre anois!
  • Príomhuirlis uathúil a d’fhorbair Cheryl Cran agus a úsáideadh ar fud an domhain - roinntear agus clúdaítear go mion 'An Timthriall Athraithe'.
  • Múineann Cheryl na straitéisí duit maidir le conas tú féin a bhogadh tríd an Athrú Rothaíochta agus conas daoine eile a spreagadh agus a threorú tríd an Timthriall Athraithe. Faisnéis riachtanach le heolas agus le tuiscint, a chuirfidh tú chun tosaigh ar do chuid iomaitheoirí!

Is é an sprioc atá ag gach eagraíocht agus ár sprioc sa chlár seo ná:

  • Cultúr 'Ceannairí Athraithe' a chruthú a ullmhaíonn go dearfach agus go réamhghníomhach d’athruithe atá le teacht seachas 'freagairt' ar athrú atá faoi bhrú ar eagraíochtaí agus ar a gcuid daoine gach lá, rud a fhágann go mbíonn easpa muiníne agus neamhchinnteachta ann, rud a chuireann bac ar dhul chun cinn gach duine.
  • Faoi dheireadh an chláir seo beidh dearcadh ag rannpháirtithe: 'Athrú? ... Tabhair ar aghaidh é!' AGUS
  • Bíodh an dearcadh céanna ag na scileanna chun cabhrú le daoine eile.

Samhlaigh an fhéidearthacht seo go léir i d'eagraíocht!

Soláthraíonn an clár 'Change Leadership':

  • Straitéisí maidir le 'Do Chóras Oibriúcháin Ceannaireachta (OS) a Uasghrádú'
  • Agus conas na scileanna lárnacha a bhaineann le 'peirspictíochtaí iolracha' a bheith acu maidir le ceannaireacht agus níos mó.

Leagtar béim freisin ar éagsúlacht d'intleachtanna mar:

  • Faisnéis Mhothúchánach
  • Faisnéis Ghinealach
  • Faisnéis Chruthaitheach
  • Faisnéis Fuinniúil.

Ullmhaíodh an t-eolas lárnach go léir maidir le bheith ina Cheannaire Éabhlóideach le haghaidh Todhchaí Oibre anois!

Tá sé nua agus neamhghnách!

Ullmhóidh na tairbhí d'eagraíocht agus d'fhoirne do rath gan fasach.

Pléifidh tú níos doimhne ar conas is féidir leat a bheith i do Cheannaire Athraithe éifeachtach anois agus tú ábalta cásanna réadúla a phlé!

Mar aon le gach ceann dár gcláir tá Míreanna Gníomhaíochta le hoibriú orthu, agus tráth na gceist le comhlánú chun gluaiseacht feadh an turais.

Críochnaíonn an clár Ceannaireachta um Athrú le Plean Próisis Athraithe agus comhlánóidh gach rannpháirtí Plean Gníomhaíochta Pearsanta 90-Day maidir leis an dóigh le cur i bhfeidhm na bhfoghlaimí ina bpost agus san ionad oibre.