Cúrsa Nua Ar Líne
Conas a Chruthú agus a Nuáil ar Luas an Athraithe
Féach ar gach Cúrsa Ar Líne Todhchaí na hOibre
Cúrsaí Todhchaí na hOibre ar Líne
Tá todhchaí na hoibre ag iarraidh ar cheannairí atá cróga, barántúil, comhbhách agus a bhfuil na scileanna idirghníomhaíochta daonna uasghrádaithe acu go n-éilíonn fíor-athrú san ionad oibre.
I measc na scileanna uasghrádaithe idirghníomhaíochta daonna tá ilúsáidí níos faide ná IQ, tuiscintí amhail faisnéis chruthaitheach, faisnéis mhothúchánach, faisnéis ó ghlúin go glúin agus níos mó.
Le todhchaí na gcúrsaí ar líne oibre déantar todhchaí an taighde oibre a chomhcheangal le straitéisí praiticiúla agus éasca le cur i bhfeidhm.
I measc na roghanna tá staidéar féin-luas nó tacaíocht cóitseála do rath agus cuntasacht feidhmiúcháin.
Chinn mé gur clár iontach é seo do dhaoine aonair ag leibhéal ar bith de chuid eagraíochta, gan a bheith teoranta dóibh siúd atá i riocht ceannaireachta traidisiúnta. ”
Cuimsíonn gach Cúrsa Todhchaí Oibre:
- Rochtain ar an gclár / ar na cláir agus ar gach Ábhar Éagsúil eisiach do bhliain iomlán 1!
- Físeáin asynchronous arna gcur i láthair ag Cheryl Cran briste i míreanna nóiméad 5-6 chun fócas, tuiscint agus aird an fhoghlaimeora a chothabháil
- A 'Guide Journey' atá in-íoslódáilte ina n-úsáidtear soilse mórphointí do gach Aonad, a úsáidtear le haghaidh nótaí a thógáil agus a thiocfaidh chun bheith ina threoir thagartha leanúnach
- Éagsúlacht uirlisí cumhachtacha le híoslódáil agus le húsáid láithreach sa phost
- Measúnuithe ar Líne agus tráth na gceist chun tuiscint an rannpháirtí a chinntiú
- Tacaíocht cóiste roghnach
Rochtain láithreach | Féin-staidéar | Tacaithe leis an gcóiste |
|---|---|---|
| Cás-Staidéir Inghníomhaithe atá pearsantaithe duit féin ar na cásanna poist |  | |
| Cuireann rochtain ar uirlisí foghlama infagrafaíocht teastais chríochnaithe cúrsa síos | | |
| Rochtain ag baint úsáide as aon fheiste 24 / 7 365 Days in aghaidh na bliana | | |
| Praghsáil tosaíochta agus clárú tosaigh na líne le haghaidh Imeachtaí Live NextMapping ™ | | |
| Tabharfar cuireadh d'athbhreithniú tosaíochta iarratas a dhéanamh ar Chláir NextMapping ™ sa todhchaí | | |
| Rochtain ar Phodchraoltaí Topaic Barr Topaic agus aon imeachtaí eile ar líne | | |
| Rochtain ar ár bpainéal domhanda saineolaithe Agallaimh agus a ranníocaíochtaí urghnácha | | |
| Cóip saor in aisce de E Book "101 Ways to Generations XY and Zoomers Happy at Work" | | |
| Rochtain neamhtheoranta ar gach ábhar reatha agus nua le haghaidh míonna 12! | | |
| Tras-scríbhinní Cúrsa In-íoslódáilte | | |
| Roghnaigh agus sannadh do Chóiste Saineolaí Pearsanta féin do thréimhse do chúrsa | | |
| 3 Glaonna Oiliúna Pearsanta Uair Pearsanta le linn gach cúrsa | | |
| Atá pearsantaithe nuair a chuirtear an t-ábhar i bhfeidhm; pléifidh cóitseálaithe do chás uathúil | | |
| Clárú tosaíochta dár gcúrsaí nua ar líne maidir le todhchaí na hoibre | | |
| Rochtain ar ábhar na saineolaithe ar mholtaí leabhar naisc agus níos mó | |
Cúrsa Nua!
Conas a chruthú agus a nuáil ag luas an athraithe
Ní bhraitheann rath na hoibre amach anseo ar 'laoch' amháin sa ghnó - tá an todhchaí faoi 'muid féin' agus faoin gcaoi le nuálaíocht a dhéanamh agus a chruthú ag luas an athraithe.
San am atá thart, rinneadh nuálaíocht agus cruthaitheacht a shíniú mar ghníomhaíocht don rannóg mhargaíochta nó don roinn TF - sa todhchaí tá gá le nuálaíocht ag gach duine sa chuideachta.
Luaigh 83% na n-oibrithe a ndearnadh suirbhé orthu nach raibh am acu nuáil a dhéanamh mar gheall ar an gcaoi a raibh a gcuid oibre reatha struchtúrtha. Is é an réiteach ná cruthaitheacht fíor-ama a dhéanamh mar chuid de ghníomhaíochtaí laethúla oibre.
Cuireann an cúrsa modúil 7 seo smaointe, straitéisí agus acmhainní ar fáil do dhaoine aonair agus d'fhoirne chun cur leis an gcumas cruthaithe agus nuáil a dhéanamh go tapa agus chun aclaíocht a mhéadú.
Cúrsa Nua!
Todhchaí na hearcaíochta agus an talann is fearr a choinneáil
Ceann de na mórcheisteanna atá os comhair gnóthaí anois is ea daoine maithe a aimsiú agus a choinneáil.
Is í an fhírinne ná nach n-oibríonn na seanbhealaí chun poist a phostáil, poist a fhostú agus súil a bheith ag daoine timpeall orthu a thuilleadh.
Is é atá i gceist sa todhchaí ná 'obair' seachas 'poist' - sa todhchaí breathnóidh gnólachtaí ar obair ina hiomláine agus ansin déanfaidh siad smaoineamh ar an obair atá déanta.
Mar shampla, cén obair ba chóir a dhéanamh ag AI agus cén obair ba chóir a bheith uathoibrithe agus ar deireadh cén obair is fearr a dhéanann daoine.
Siúlann an cúrsa modúil 8 seo tú trí na heilimintí go léir a bhaineann le bheith ullamh amach anseo mar a bhaineann sé le daoine maithe a aimsiú agus a choinneáil.
Ceannaireacht Roinnte
Straitéis todhchaí na hoibre is ea ceannaireacht chomhroinnte. Deimhníonn taighde go n-éiríonn le Millenials agus le Gen Z i gcultúr ceannaireachta comhroinnte.
Tá cuideachtaí cosúil le Zappos, GE, agus Amazon ag baint úsáide as leaganacha de mhúnlaí ceannaireachta comhroinnte, mar shampla éagothroime le breis agus deich mbliana. Foghlaimeoidh tú conas a bheith i do cheannaire 'ceannaireachta comhroinnte'.
Ceannaireacht um Athrú
Is é an dúshlán is mó maidir le bheith ullamh don todhchaí oibre ná daoine a athrú chun oibre. Cibé an bhfuil teicneolaíocht nua á cur i bhfeidhm agat san ionad oibre nó i dtionscadal mór eile, is beag an dearcadh atá ag go leor ceannairí ar an dúshlán a bhaineann le daoine a athrú. Díríonn an clár todhchaí oibre seo ar an gcaoi le bheith ina cheannaire athraithe agus conas cultúr ceannairí athraithe a chruthú.
Bunaithe ar an leabhar “Ceannaireacht Ealaíne an Athraithe”, cuireann an cúrsa seo sonraí agus straitéisí ar fáil maidir le conas a bheith solúbtha, nuálaíoch agus sa todhchaí réidh.
Ceannaireacht chlaochlaitheach
Táimid ag maireachtáil in am claochlaithe agus is tusa TÚ claochladáin! Cruthóidh ceannairí bunathraithe todhchaí na hoibre ar féidir leo a bheith ag súil le fíor-athrú san ionad oibre.
Cuimsíonn ceannaireacht chlaochlaithe smaointeoireacht dearaidh, cur chuige cóitseála, agus fonn barántúil chun cabhrú le daoine barr feabhais a bhaint amach ar bhealach níos faide anonn! Is eiseamláirí spreagthacha iad ceannairí athraitheacha. Deimhníonn taighde go bhfuil cumas méadaithe ag ceannairí bunathraithe an tallann is fearr a earcú agus a choinneáil.
Is Ceannaire é gach duine
I dtodhchaí na hoibre 'Tá gach duine ina Cheannaire'. Beidh níos lú fócas ar 'theideal' agus níos mó béime ar chuntasacht uileghabhálach agus ar scileanna ceannaireachta bunúsacha do chách. Beidh ar gach duine scileanna a fhorbairt lena n-áirítear smaointeoireacht chriticiúil, cinnteoireacht, idirghníomhaíocht dhaonna agus níos mó.