NextMapping Blag Todhchaí na hOibre

Cheryl Cran

Fáilte go dtí blag Todhchaí na hOibre - seo an áit a bhfaighidh tú poist ar gach rud a bhaineann le todhchaí na hoibre.

Tá aoi-bhlagadóirí againn lena n-áirítear CIO, Eolaithe Iompraíochta, Príomhfheidhmeannaigh, Eolaithe Sonraí lena n-áirítear poist ónár bunaitheoir Cheryl Cran.

Féach gach post blag

Tá an Todhchaí Comhroinnte

Feabhra 11, 2020

Tugann Jason Campbell ó MindValley agallaimh do Cheryl Cran ar an 'féin-cheannaireacht' a theastaíonn chun todhchaí chomhroinnte a chruthú.

Chun éisteacht le fuaim iomlán an agallaimh seo téigh anseo.

Jason: Tá Cheryl Cran agam anseo, a bheidh, ó mo chroí, go mbeidh a leithéid de chóireáil ag caint faoi thodhchaí na hoibre agus go roinnfear an todhchaí. Ciallaíonn mé gur aithin Onalytica í mar thioncharóir uimhir a haon. Maidir le labhairt faoin ábhar seo, cén chuma atá ar thodhchaí na hoibre? Bhí sí ina ceannaire ag labhairt in eagraíochtaí ar fud an domhain. An bhfuil ocht leabhar á scríobh againn lenár naoú duine ag teacht suas agus an méid a bheidh le labhairt faoi go leor ceart anois, i ndáiríre cad atá ag tarlú, cad iad na hathruithe seo a fheicimid san ionad oibre anois? Cén chuma atá ar an todhchaí agus cad is féidir linn a dhéanamh faoi chun fanacht thar a bheith táirgiúil agus leanúint ar aghaidh ag déanamh dochreidte. Cheryl, buíochas a ghabháil leat as ucht a bheith ar an seó agus fáilte romhat.

jason: Bhí mé ag iarraidh a fháil amach cad é do thuras chun dul isteach sa nideoige seo chun cabhrú le daoine athrú a dhéanamh agus conas a bhí tú in ann nascleanúint a dhéanamh ar an réimse sin agus cuidiú le cuideachtaí tuiscint a fháil ar a bhfuil le déanamh?

CherylMar sin tá mo thuras beagáinín ó tharla nach ndeachaigh mé chuig ollscoil nó coláiste. Cé acu an treocht reatha go mór!

Thosaigh mé ar mo shlí bheatha as an scoil ard agus chuaigh mé i mbun baincéireachta. Bhí mé an-dírithe ar ghnóthachtáil. Múin mé dom bheith ag obair go dian, diongbháilte agus d’fhorbair mé go post ceannaireachta an-óg, 23 bliain d'aois.

Ba é mo stíl uathúil mar cheannaire an fhís a leagan síos agus daoine a spreagadh agus a spreagadh chun teacht le hathrú. Ba é sin mo shreangú ón tús agus thóg mé an scil sin ar aghaidh go dtí gur fhág mé an banc agus chuaigh mé agus chuaigh mé i mbun árachais agus chuaigh mé i mbun árachais, bhí mé i gceannas ar lámh árachais an-rathúil, rinne mé go leor cainte proifisiúnta d’fhorbróirí agus do realtors agus grúpaí eile. Bhí labhairt go gairmiúil mar chuid de mo chonair ghairme freisin i gcónaí.

Scríobh mé mo chéad leabhar, “Abair Cad a Mheasann Tú - Meán cad a deir tú“I 2001 agus bhí an leabhar sin faoi conas a dhéanaimid nascleanúint le todhchaí atá an-éiginnte agus cad é an chumarsáid a chaithfimid a dhéanamh.

Agus ansin ocht leabhar ina dhiaidh sin, agus bhí mé i gcleachtadh príobháideach lenár ngnólacht comhairliúcháin le breis agus 20 bliain. Scríobh mé an leabhar “An Chéad Bhealach eile - Todhchaí na hOibre a Thuiscint, a Loingseoireacht agus a Chruthú” dhá bhliain ó shin agus roimhe sin “An Cheannaireacht Ealaíne um Athrú - Athrú a Thiomáint i nDomhanda atá Sásta”. Tá mo chumas pearsanta a bheith an-aclaí i athrú suaiteach rud éigin a raibh mé in ann a aistriú chuig na cliaint a mbímid ag obair leo i straitéisí inoibrithe ach inár bhfoireann agus leis na daoine a mbímid ag cóitseáil agus ag dul i gcomhairle leo chomh maith.

jason: An bhfuil athruithe ag gluaiseacht níos tapúla ag luas níos tapúla? An athraíonn an teicneolaíocht an dóigh a n-oibrímid? Cén fáth go bhfuil athrú chomh crua?

Cheryl: Bhuel, is dóigh liom gur teaglaim é seo go léir thuas. Labhraíonn Peter Diamandis, comhbhunaitheoir ollscoil na huimhearthachta faoi athrú easpónantúil agus faoi luas easpónantúil an athraithe. Agus sin a bhfuilimid ag maireachtáil anois. Mar sin, tá muid ag caint faoi athrú le blianta fada, ach go dtí an dá mhíle bhí an t-athrú soláimhsithe. Mar shampla, labhair faoi mheaisíní ATM. Athrú áisiúil ab ea an t-athrú sin a chuir gach duine in oiriúint go han-tapa. Ach ansin nuair a bhíonn an dá mhíle agat agus anois tá nuálaíocht easpónantúil ag tarlú ar bhonn míosúil atá nasctha le hathrú teicneolaíochta chomh maith le hathrú sochaíoch. Tá rudaí éagsúla á n-oscailt ag daoine. Ciallaíonn Societaly go bhfuilimid ag caint go hoscailte anois faoi rudaí nach bpléifí riamh deich mbliana ó shin agus ag féachaint ar an dóigh a bhfeabhsóimid an domhan trí athrú. Ach tá tú ceart, is é athrú síceolaíoch an rud is deacra do dhaoine a dhéanamh. Táimid ag bogadh ó mheon 'me go me' a theastaíonn chun todhchaí a chomhroinnt.

Tá an teicneolaíocht éasca go leor. Labhraíonn tú faoi CRM agus ardáin, tá an chuid sin furasta. Is féidir leat a rá, go maith, gur féidir an fhadhb seo a réiteach trí theicneolaíocht. Is iad na daoine sin an dúshlán.

Is beag is fiú dúinn an tábhacht a bhaineann le daoine a cheannach sa todhchaí chun fiúntas an athraithe a fheiceáil, chun an t-athrú a cheangal lena gciall phearsanta agus chun an t-athrú a cheangal leis an tionchar a bheidh orthu. Pearsanta. Creidim go daingean agus go láidir agus go paiseanta, mura bhfuil a cur chuige ceannaireachta athraithe go nuálaíocht teicneolaíochta, leanfaimid orainn ag brú ar ais ó dhaoine mar ní bhíonn muinín ag an síceolaíoch as an athrú mura féidir linn é a nascadh leis an gciall agus sílim go bhfuil sé sin ar an gcrosaire go bhfuil muid anois.

Jason: WOW. Ba bhreá liom níos mó a fhiosrú i ndáiríre mar tá mé an-eolach ar na hamanna a rinne mé iarracht nuálaíocht teicneolaíochta a bhrú laistigh de chuideachta agus feicthe agam conas a chuir gach duine in aghaidh mo choinne agus a lán de na rudaí a labhraíonn tú leat labhair faoi bheith ag súil leis go mbeidh todhchaí na hoibre mar ghné d'iompar daonna. Cad a chiallaíonn tú faoin smaoineamh brí seo? Is dóigh liom go bhfuil a lán uaireanta ag daoine, agus fiú mé féin, go bhfuil amhras orm go bhfuil an t-athrú nó an teicneolaíocht nó cibé rud atá ag teacht ag dul chun mo shaol a dhéanamh níos éasca. An é seo i ndáiríre an áit a bhfuil an bhearna ag tarlú?

Cheryl: I mo leabhar, “Ceannaireacht Ealaíne an Athraithe”, Labhraím faoin timthriall athraithe agus an dóigh a n-oibrímid go léir leis an athrú céanna ar an mbealach céanna. Is cuma cé chomh mór is atá aon duine againn, nuair a tharlaíonn an t-athrú, tá imoibriú tosaigh brú, imoibriú cosanta, agus is é an t-imoibriú sin nach bhfuil muinín agam as an athrú. Níl mé cinnte go mbeidh sé níos fearr ná mar a bhí sé agus níl mé cinnte go mbeidh mé in ann é a ghiaráil go dtí an áit ar gá dom é a ghiaráil chun go mbeidh mé níos éifeachtaí. Céim riachtanach is ea an chéim sin. Céim smaointeoireachta chriticiúla atá ann i ndáiríre. Mar sin féin bíonn a lán daoine greamaithe sa chéim sin toisc go bhfaigheann siad mire sa mhéid nach n-oibreoidh siad nó conas a bheidh sé mícheart? Mar sin, is mian leo méara agus poill a phórú ag an teicneolaíocht agus an todhchaí a chur i gcomparáid le bogadh go dtí an chéad chéim eile, agus tugaim an réiteach cruthaitheach seo dom, áit a dtosaíonn tú ag breathnú air, go maith, dá mbeadh, mar sin dá mbeifeá ag dul i dteagmháil leat Jason agus athrú, seachas teacht chugat agus gach duine a mhealladh agus a rá go rachaimid ag athrú, tá an CRM nua seo againn, tá sé uamhnach.

Tá sé chun gach rud a dhéanamh níos éasca duit. Is amhras a bheidh d'imoibriú tosaigh. Tá tú chun smaoineamh go bhfuil tú ag díol loinge mór duit ar a bhfuil a fhios agat cad é? Ní bheidh tú chun muinín a thabhairt dom nó don teicneolaíocht mar tá mé ag iarraidh é a dhíol leat. Agus mar sin nuair a labhraím faoi bhrí, tá sé i gceist é a cheangal le Jason agus a phost. Chun breathnú air tríd an lionsa, roinntear an todhchaí. Mar sin, ina ionad sin, má thagaim chugat agus a rá, tá muid ag fiosrú il-CRManna, ba mhaith linn ionchur a fháil uathu. Deir tú linn conas a dhéanfaidh sé difríocht i do chuid oibre laethúla? Cad iad na ceisteanna a thagann suas duit nuair a fheiceann tú na teicneolaíochtaí ionchasacha seo agus cad a cheapann tú a éascaíonn do chuid oibre sa saol má bhí tú chun aon cheann de na cláir CRM nua seo a úsáid? Ag NextMapping labhraímid faoin tsamhail PREDICT. Agus ceann de na príomheilimintí a bhaineann leis an athrú seo ar fad a dhéanamh is ea foinsiú an phobail. Agus níl mé ag caint faoi na suirbhéanna fostaí tipiciúla nó faoi shuirbhéanna custaiméirí, nílim ag caint faoi chomhráite lánbhrí lánbhrí le daoine, le daoine, daoine ag rá duine, cad a chiallaíonn sé seo duitse? Conas is féidir leat é a fheiceáil ag obair agus conas is féidir linn bealaí a phlé go cruthaitheach chun é seo a ardú ionas go n-oibríonn sé duitse agus do gach duine eile ag an leibhéal is airde is féidir.

Jason: Cheryl, ba chóir dúinn a bheith ag cur comhrá ar bhealach níos luaithe i mo shaol! Anois agus tú ag rá seo, táim ag smaoineamh ar na hamanna sin go léir a chuir mé an druma i bhfeidhm go díreach agus an méid friotaíochta, cé mhéid a bhí orm dul i ngleic le cath suas mar a bhí mé ag iarraidh na nuálaíochtaí seo a thabhairt, na huirlisí seo mar gheall ar Fuair ​​mé an-bhuairt faoi. Agus buille faoi thuairim cad é? Táim ar a dtugtar an fear díolacháin i gcuimhne Valley agus mar sin tagann amhras ar gach duine i gcónaí.

Mar sin ba bhreá liom beagán níos mó a leathnú ar an tsamhail PREDICT seo chun ligean dúinn a bheith níos fearr chun nuálaíochtaí agus teicneolaíochtaí nua a thabhairt agus chun a bheith níos táirgiúla san ionad oibre. Agus tá cuid mhór de na rudaí seo thart ar AI, a labhróimid beagán níos déanaí, ach ar dtús, lig dúinn an tsamhail PREDICT seo a bhriseadh síos chun cabhrú linn amach nó cabhrú liom amach anseo.

Cheryl: An tuar Is uirlis é samhail chun cuidiú leis an todhchaí a thuar agus ar dtús bímid ag lorg patrúin, arb é P an tsamhail PREDICT. Tá seacht eilimint sa tsamhail. Ní labhróidh mé ach ar an gcéad dá chúis gur féidir linn podchraoladh dhá uair a dhéanamh ar an tsamhail PREDICT féin. Ní labhróimid ach leis an P agus leis an R, is do phatrúin an P.

Na R le haghaidh aitheantais. Má tá muid féin mar úinéirí gnó nó duine ar bith ag éisteacht mar dhuine aonair, más mian leat dul i ngleic leis an todhchaí, caithfidh tú breathnú ar phatrúin, caithfidh tú breathnú ar phatrúin ó pheirspictíochtaí éagsúla. Ceann de thodhchaí na scileanna oibre nach mór dúinn go léir a fhorbairt ag leibhéal níos airde ná an cumas chun peirspictíochtaí iomadúla a bheith againn.

Mar sin tá tú ag féachaint ar na peirspictíochtaí éagsúla seo agus ansin tá tú ag féachaint ar na patrúin a tháinig chun cinn as na peirspictíochtaí sin uile. Mar sin, mar shampla, dá mbeimis chun breathnú ar chuideachta atá an-tiomáinte i ndíolachán, is léir go mbaileoimid na sonraí sin ón pheirspictíocht díolacháin sin, ach dhéanfaimis súil ansin ar na patrúin a nascann le hoibríochtaí, cuntasaíocht agus custaiméirí. Agus sin an áit a bhfuil an t-ór mar is é sin an rud a chuireann béim orainn sa todhchaí mar is féidir linn dul, Ó fan an dara. Mar sin tá díolacháin ag rá gur mian le daoine níos mó féinfhreastal a dhéanamh. Tá oibríochtaí ar líne ag rá nach bhfuil an teicneolaíocht againn chun ligean do dhaoine féinfhreastal a dhéanamh ar an leibhéal a deir díolacháin gur gá dúinn agus cuntasaíocht a rá a chosnaíonn go leor airgid chun é sin a dhéanamh. Mar sin is cuma cad iad na peirspictíochtaí sin, déanaimid iad uile a thabhairt le chéile agus faighimid an talamh coiteann trí aitheantas patrún. Agus d’fhéadfadh sé gurb é an talamh coitianta sin gur féidir linn airgead a shábháil le haghaidh cuntasaíochta má dhéanaimid é seo a chur i bhfeidhm ar bhealach áirithe, is féidir linn cabhrú le margaíocht post níos fearr a dhéanamh mar anois tá a fhios againn go díreach cad a theastaíonn ón gcustaiméir féinfhreastal. Is féidir linn cabhrú le hoibríochtaí an réiteach teicneolaíochta ceart a roghnú mar gheall ar na patrúin sin atá aitheanta againn.

Jason: Ba mhaith liom labhairt faoi níos mó de na treochtaí seo a fheicimid. Cuirimis tús leis an teicneolaíocht mar gheall orm go bhfuil an teicneolaíocht an-spreagúil do dhaoine a dteastaíonn uathu a lámha a chur timpeall. Mar sin, cad iad na treochtaí móra seo? Luaigh tú foinsiú oscailte. Labhraíomar go leor agus is léir go raibh cúlra díolacháin againn, bhí mé ar bís nuair a labhair tú faoi chórais agus CRM. Cad iad na rudaí móra seo atá ar tí a fheiceáil a bhféadfadh tionchar a bheith acu orthu mar dhaoine aonair san ionad oibre?

Cheryl: Tá áthas orm gur thosaigh muid ar an agallamh ag caint faoi dhaoine ar dtús mar gheall ar NextMapping is é sin an eochair anseo go gcaithfimid a bheith ag amharc, ar ndóigh, go bhfuilimid uilig ar bís faoi theicneolaíocht mar go mbíonn tionchar aici ar ár saol laethúil. Táimid go léir ag baint úsáide as Siri agus Alexa, táimid go léir ag baint úsáide as gníomhachtú gutha, táimid go léir ag baint úsáide as teicneolaíocht tadhaill. Táimid go léir ag baint úsáide as aitheantas aghaidhe, mar sin táimid an-tógtha, ach is dóigh liom go mór go gcaithfimid breathnú ar theicneolaíocht leis na daoine ar dtús lionsa. Ní mór dúinn tús a chur le ceisteanna mar:

Cén tionchar atá aige ar thaithí an chustaiméara? Cén tionchar atá aige ar thaithí an fhostaí? Conas a chabhraíonn sé leis an gcine daonna ina iomláine? Agus ceapaim má tá na ceisteanna sin againn chun tosaigh, ansin beidh muid go maith leis an nuálaíocht teicneolaíochta ar fad atá romhainn. Tá sé ar fáil le híoslódáil ar ár láithreán gréasáin ar a dtugtar na 20 treocht is fearr do 2020

Táimid ag féachaint ar roinnt rudaí. Tá uimhir a haon, lánpháirtiú cúig G cúig G le bheith uileláithreach agus ciallaíonn sé sin anois go nglacfar aitheantas gutha níos airde fós le haitheantas aghaidhe. As na teicneolaíochtaí seo go léir a bhfuilimid díreach ag tosú orthu. Leanfaidh imeall AI le rudaí a mhéadú agus a athrú don todhchaí agus an réaltacht a mhéadú go roinnfear an todhchaí. Leanfaidh AI de bheith ag athrú an tslí a ndéanaimid gnó i ndáiríre, mar sin ní bheidh poist á dtógáil. Tá sé chun tascanna a dhéanamh a dhéanann daoine ar leibhéal athchleachtach. Mar sin, nuair a fhéachaimid ar threocht leanúnach AI, is iad na treochtaí eile a fheicimid uathoibriú, eagraíochtaí róbataice atá trom i ndéantúsaíocht, níos mó cótaí, róbónna cúraim sa tionscal cúram sláinte, níos mó exoskeletons chun cabhrú le daoine rudaí a ardú 10 n-oiread an neart fear. Níl an oiread sin nuálaíochta ann. Go deimhin, táim ar bís, tá muid ar imeall go leor de na tinnis reatha daonna atá á réiteach sna blianta amach romhainn trí theicneolaíocht. Tá muid ar imeall rudaí a réiteach cosúil le tinneas meabhrach trí theiripe VR chognaíoch. Is tréimhse spreagúil í an teiripe réaltachta fhíorúil le bheith beo agus mar sin beidh na teicneolaíochtaí seo ag athrú an phláinéid.

Tá 8 mbilliún duine againn ar an phláinéid. Tá leath díobh ceangailte le WIFI. Faoi láthair sna trí bliana amach romhainn, beidh ceangal ag 75% den phláinéid le WIFI. Mar sin, má cheapann tú go bhfuil nuálaíocht againn anois méadaigh sin faoi 30% den daonra. Anois ag cur foinse oscailte leis, ag cur leis na bunachair shonraí, ag cur leis an gcomhfhoghlaim a bhailímid trí theicneolaíocht. Is féidir leat dhá smaoineamh a bheith agat faoin todhchaí.

Tá an-imní ar an imoibriú uimhir a haon. Nó uimhir a dó, gheobhaidh tú Super excited agus superabundant agus tú ag féachaint ar na féidearthachtaí ar conas is féidir linn a athrú go literally an phláinéid. Agus ní féidir liom sin a rá ó thaobh idéalach. Deirim go bhfuil sé an-dáiríre dúinn an phláinéid a chruthú. Tá dúshláin chomhshaoil ​​á réiteach acu. Tá a fhios agat, tá Greta Thunberg ag caint faoin gcomhshaol. Tá réitigh ann. Tá táirgí ann a cruthaíodh anois gur féidir plaistigh a thabhairt anuas go dtí an deichiú cuid dá mhéid bunaidh le titim leacht. Tá an oiread nuálaíochta ann go gcloisimid na rudaí diúltacha go léir sna meáin. Ní chuala muid faoin nuálaíocht atá le déanamh go leor dár ndúshláin reatha, rud a tharla san am atá thart agus mar sin is am an-spreagúil é a bheith beo.

Jason: Cheryl, is breá liom go raibh tú ábalta smaoineamh ar na rudaí atá ag teacht chun cinn. Tá sé thar a bheith spreagúil agus is breá liom cé chomh dearfach is atá tú faoi, ba mhaith liom go mbeadh daoine ag mothú compordach agus a fhios agam go bhfuil an todhchaí seo ag teacht agus cad a chiallaíonn sé dóibh agus a ról mar tá an smaoineamh seo cosúil le mo chuid, mar shampla, WOW, tá an t-athrú seo go léir ag tarlú. Cén pháirt a imrím? Conas is féidir liom a bheith ábhartha san fharraige athraithe seo? Cosúil le fiú amháin i mo chás, táim díreach ag streachailt le rudaí simplí mar nuálaíocht i dteicneolaíocht uathoibrithe shimplí, ach tá an méid a labhair tú díreach thar an méid is féidir le formhór na ndaoine a n-intinn a fháil timpeall. Mar sin, conas a dhéanaimid céim ar an raidhse seo agus conas a dhéanaimid ár bpáirt?

Cheryl: Seo an áit a bhfuil mo chreideamh sa chine daonna an-ard. Tá mé an-chreidimh go bhfuilimid chun a lán de na dúshláin a réiteach. Mar a dúirt mé cheana, tá a lán ceisteanna agam cuir ceist sa leabhar oibre “NextMapping” timpeall, an bhfuil meon fara agat nó an bhfuil meon suaithinseach agat faoin todhchaí? Ach is dóigh liom go díreach ó pheirspictíocht an-mhór, cad é atá romhainn, tá sé i ndáiríre ag féachaint ar cá bhfuil tú anois. Mar sin, má tá eagla ort roimh theicneolaíocht, mar shampla, nó má tá eagla ort go bhfuil an tsochaí ag dul ar aghaidh, sílim gur deis é atá ann i gcónaí éabhlóidiú i ndáiríre. Creidim go bhfuil deis éabhlóideach againn anseo agus mar sin nuair a fhéachann tú ar athrú, is féidir leat breathnú air mar tá eagla orm, níl a fhios agam cad is brí leis. roinnte.

Tá sé ceart go leor dul ann. Is é sin an chéad cheann le hathrú a dhéanamh ná go bhfuil eagla orm go bhfuil eagla orm agus níl a fhios agam cad a chiallaíonn sé, ach is é an dara céim ná a aithint agus a rá, cad is féidir liom a dhéanamh ionas gur féidir liom m'intinn a athrú? Mar shampla, má tá an tsochaí ag bogadh i dtreo sochaí uilechuimsitheach níos daonlathaí tá deis againn a rá: cén fáth?

An bhfuil mé i seilbh ar sheasamh cumhachta? An bhfuil mo ego gafa orm agus a chreidiúint go bhfuilim ag déanamh?

Tá an todhchaí roinnte, tá an todhchaí comhoibríoch, tá an todhchaí comhchoiteann. Agus is é an t-aon bhealach le bheith ullamh don todhchaí sin ná breathnú ar athrú mar chomhartha dúinn go n-athróidh muid. Agus tá i bhfad níos doimhne ann ansin mar is eol daoibh ag MindValley go bhfuil tú go léir faoi. Tá an oiread doimhneachta ansin faoi am ar bith a tharlaíonn athrú nó aon uair a tharlaíonn briseadh, is glao orainn, deis dúinn dul, conas is féidir liom breathnú ar seo go cruthaitheach?

Conas is féidir liom mo mheon a chur in oiriúint ionas nach bhfuil mé ag brú ar ais i gcoinne an athraithe seo, ach tá an fhéidearthacht ag athrú san athrú i ndáiríre?

Agus arís, ag tagairt siar do mo chuid acmhainní, tá a fhios agat, “Ceannaireacht Ealaíne an Athraithe” labhraím faoi sin. Conas a dhéanaimid na hathruithe sin ar an gcéad dul síos?

Agus ag NextMapping soláthraímid na samhlacha sin chun cabhrú le daoine na hathruithe sin a dhéanamh.

Jason: Is dóigh liom go bhfuilimid go léir ag iarraidh dul i ngleic leo ach ar ndóigh, is minic a chaitheann muid aghaidh ar ár gcodanna báis féin ar bhásanna go gcaithfimid dul tríd agus is breá liom an-chuid oibre agus na rudaí a labhraíonn tú faoin teicneolaíocht ach mar a luaigh tú, is é ár n-iompraíocht dhaonna é féin a chur in oiriúint dó agus theastaigh uaim a fheiceáil an raibh níos mó uirlisí againn a d'fhéadfaimis a thabhairt do dhuine ar bith atá ag éisteacht, atá i riocht ceannaireachta agus atá ag déileáil le daoine laistigh dá bhfoirne a bhfuil acu seo i ndáiríre cineálacha meabhair-diúltacha diúltacha agus an chaoi a bhfaigheann tú iad féin a bheith ullamh níos fearr do na hathruithe san ionad oibre. Go háirithe má bhaineann sé le rudaí a d'fhéadfadh deireadh a chur le riachtanas post ar leith in áit oibre mar sin. Is cosúil go bhfuil sé deacair rud éigin a dhéanamh. Cad a chonaic tú nó cad atá tú ag súil leis?

Cheryl: D'oibrigh mé le grúpa sláinte sna Stáit Aontaithe agus bhí athstruchtúrú ollmhór á dhéanamh acu. Mar sin bhí siad á gceannach ag eintiteas eile, rud a chiallaigh go raibh thart ar 10 de na ceannairí i seomra 30 a bhí á éascú agam iomarcach. Ní raibh aon ráthaíocht ann dóibh. Ní raibh aon chonair shoiléir sa todhchaí ná sainréimse gairme nó plean comharbais ann dóibh.

Anois, do dhuine ar bith atá ag éisteacht, is é an dea-scéal inniu, tá deis ag aon duine a rinneadh iomarcach toisc go mbeidh ganntanas oibrithe de 85 milliún duine i Meiriceá Thuaidh go dtí an bhliain 2030 chomh fada agus a bheidh tú lúfar agus beidh tú in ann oiriúnú, beidh deiseanna oibre agat. Sin an réaltacht anois. Ar ais ansin, ní raibh 15 bliana ó shin mar an gcéanna.

Is é a rinneamar ná gur éascaigh mé plé leis na 30 ceannaire sin timpeall an bhoird agus dúirt mé, “Seo é an réaltacht. Seo an fhírinne. Tá staid mhór athstruchtúraithe againn. Ní bheidh 10 duine sa seomra seo ina bpoist nó ina róil a thuilleadh. Níl a fhios againn cén chuma atá air sin agus níl a fhios againn cá bhfuil sé sin ar siúl, ach is eol dúinn anseo go gcaithfidh sé tarlú go leanfaidh inmharthanacht na heagraíochta ar aghaidh, mar sin buaileann an fhírinne i gcónaí agus ansin anseo cad a chuideoimid leat. Tabharfaimid na samhlacha, na huirlisí, an oiliúint, an tacaíocht, na hacmhainní duit, más tusa an té a fhanann, tá na huirlisí agat chun acmhainní agus todhchaí a bhaint amach, an bóthar an-deacair sin roimh oibriú le an réaltacht fála nua chónasctha seo. Agus dóibh siúd atá tú ag fágáil, smaoinigh air mar dheis. Beidh tú ag fágáil le pacáiste. Beidh tú in ann do shaol a athscríobh. Beidh tú in ann do shaol a athchruthú. B'fhéidir go mbeadh deis agat fiú teacht ar ais ar chonradh. Breathnaímis ar an gcaoi ar féidir le gach duine agaibh féin, conas is féidir linn tú a threalmhú, cabhrú leat, acmhainn a thabhairt duit, agus tacaíocht a thabhairt duit chun do thodhchaí is fearr a chruthú. “

Anois, tá bród orm a rá leat mar thoradh ar é sin a dhéanamh, go gcabhraíonn na 10 duine a fhaigheann a gceannairí leo an chéad deis eile a fháil. Is iad na ceannairí a chóitseálann iad, a thacaigh leo, a threoraigh iad, agus dúirt na deichniúr sin a bhí tar éis imeachtaí a tharla dóibh an rud is fearr a tharla riamh dom. D'fhoghlaim mé conas athrú a nascleanúint. D'fhoghlaim mé conas déileáil le todhchaí neamhchinnte agus nuair a chríochnaigh mé, táim níos sona ná mar a bhí mé ar aon nós, mar sin ní theastaíonn uaim an t-athrú a bhrath.

I gcás ceannairí atá ag éisteacht, caithfidh tú a bheith toilteanach suí síos le daoine ar bhonn rialta agus iad a fheiceáil mar dhaoine, súil a choinneáil ar an tsúil, éisteacht leis na rudaí a bhfuil eagla orthu. Ná seachain an phian. Ná cuir roinnt réiteach randamach orthu. Cabhraigh leo acmhainní a fháil trí na samhlacha.

Cuidigh le daoine an t-athrú a dhéanamh. Bainimid úsáid as ár samhlacha ceannaireachta athraithe agus deirimid, cén áit a bhfuil tú ag athrú anois? Conas a dhéanaimid tú réiteach a chruthú?

Ní féidir leat insint do dhaoine go bhfuil tú diúltach agus ní mór duit athrú. Ní féidir leat insint do dhaoine ach, é a shúchadh, an t-im folamh. Táimid ag gluaiseacht agus táimid ag athrú ar aon nós. Ní féidir leat insint do dhaoine ach athrú nó bás a fháil. Caithfidh tú aire a thabhairt do rathúlacht daoine agus mar cheannaire caithfidh tú a bheith toilteanach do chuid muinchille a rolladh suas agus éirí as a chéile agus a bheith chomh fírinneach agus is féidir gur féidir leat an t-eolas go bhfuil cead agat daoine a roinnt agus a threorú chuig an áit a rachaidh sé chun tairbhe dóibh, cabhrú leo a fheiceáil conas a chabhraíonn sé leo agus buafaidh tú. Cabhraigh leo a fheiceáil go bhfuil an todhchaí roinnte.

Jason: Tá súil agam gur ghlac na ceannairí uile a bhí ag éisteacht leis seo isteach i ndáiríre. Bhí tú in ann a lán de na rudaí is féidir a dhéanamh chun é seo a dhéanamh chomh réidh agus is féidir agus is breá liom go bhfuil an bonn iomlán bunaithe sa fhírinne . Ciallaíonn mé gurb é an fhírinne an rud is gá a dhéanamh ionas gur féidir leat na comhráite macánta seo a dhéanamh agus go rachainn chun é seo a shíneadh agus mar a bhí mé ag éisteacht leis seo, is dóigh liom gur rud é seo a chaithfidh tú a chur i bhfeidhm go minic nuair a thagann sé féin-cheannaireacht, cosúil le cé chomh hionraic agus atá tú leat féin. An bhféadfá níos mó a insint dúinn faoi sin? Ar an dóigh a bhfuilim i ról b'fhéidir agus is féidir liom an treocht ina bhfuil mo ról féin, mo chuid scileanna féin agus mo chuid saineolais féin a fheiceáil? Cén chaoi a bhfuil an cheannaireacht sin agam, an fhéin-mhacántacht chun an áit ar féidir liom a athoiliúint a fheiceáil agus an bhféadfainn a fháil amach cad iad na scileanna ba chóir dom a bheith ag breathnú níos mó ar oiliúint?

Cheryl: Féin-cheannaireacht go soiléir, is é an t-eolas atá agat a choinneáil. Má tá a fhios agam go bhfuil mo phost sa todhchaí iomarcach, is é an líon rud a dhéanfaidh mé ná freagairt de réir ordlathas Maslow agus is é sin iarracht a dhéanamh mé féin a chosaint.

Agus sin an fáth a bhfeiceann muid go leor de na CYA in eagraíochtaí agus feicimid go bhfuil go leor de CYA ag clúdach do chuid **. Agus is é an fáth a bhfeicimid é ná go dtéann daoine i bhfolach go huathoibríoch.

Mar shampla, níl mé ag iarraidh an t-athrú seo a ghlacadh mar ciallaíonn sé nach mbeadh post agam. Is é a deirim mar chóitseálaí ná mar sin, lig dom dul ann. Cad a tharlaíonn má tá, cad iad na scileanna atá agat? Cén luach a thugann tú? Conas a athraíonn tú saol daoine? Cén chaoi a gcuireann tú luach leis an eagraíocht? Toisc má tá tú ag sreangú go litriúil chun luach a chur leis agus go bhfuil tú i gcónaí ag iarraidh cabhrú le daoine eile éireoidh leo, níl aon cheist agat faoi chobhsaíocht oibre sa todhchaí.

Tagann féin-cheannaireacht ó fhéinmheas. An gcreideann tú go bhfuil luach agat?

An gcreideann tú gur fiú duit luach a chruthú d'aon duine eile sa todhchaí?

An gcreideann tú go bhfuil an todhchaí roinnte?

Agus má tá tú féin-mheas, dála an scéil, beidh grá ag do fhoirne duit níos mó ná mar a dhéanann siad cheana féin toisc go bhfeiceann siad nach bhfuil tú ag iarraidh tú féin a chosaint. Tá tú níos dírithe orthu féin agus ar a rathúlacht ná mar atá tú maidir le hinmharthanacht sa todhchaí a chosaint agus má aistríonn tú an pheirspictíocht chuige sin, tá sé níos lú faoi, Oh mo gosh, táim le bheith as obair agus níos mó faoi cad a dhéanaim Tá a fhios agam go bhfuil sé fíor faoi na rudaí a dhéanaim chun luach a chur leis. Agus sin domsa, is é an chéad leibhéal eile a ghlacann aon duine a chloiseann leis an gcoincheap seo, ach ní fheicfidh tú go bhfuil eagla ar bith ort.

Ar nóta pearsanta, is fiontraí mé le breis agus 20 bliain. Tá neamhchinnteacht ann gach seachtain. Níl a fhios agam cá as a dtagann an chéad chliant eile. Níl a fhios agam cá as a dtagann an chéad airgead eile. Is é sin mo réaltacht ar feadh 20 bliain. Creidim go gcaithfidh gach duine meon fiontraíoch a fhorbairt seachas an meon seo a bhí againn le cúpla bliain anuas mar gheall ar phá-íoc ráthaithe, ar dornán órga é.

Tá sé i ndáiríre. Cuireann sé cosc ​​orainn smaoineamh níos faide ná ár bhfachtóir athléimneachta agus tá a lán daoine cláraithe chun a chreidiúint nach bhfuil siad chomh maith le céannacht a gcuid oibre agus a gcaithfidh siad athrú. Ní mór go n-aistreofaí féiniúlacht, táimid níos mó ná sin. Tugaimid níos mó luacha ná sin agus mura gcreideann tú sin, is é an obair a chaithfimid a dhéanamh orainn féin ná forbairt a dhéanamh ar an leibhéal is airde is féidir.

Jason: Whew. Tá tú ag seanmóireacht ar an gcór agus buaileann tú abhaile. Táimid ag dúnadh na heachtra seo, ag labhairt faoi seo agus b'fhéidir rud amháin eile a theastaigh uaim a chumhdach sular ghearr muid é seo toisc go bhfuilim ag déanamh mo chuid oibre ó lá go lá, conas a fhanfaidh mé ar a bharr a bhfuil tionchar ag teacht ar na treochtaí mise an tapúla? Cosúil le conas is féidir liom radar a choinneáil ar an eolas cad ba cheart dom a bheith ag lorg an chéad cheann eile?

Cheryl: Ag NextMapping táimid go léir faoi - “Cad é seo chugainn?” Tá an cheist sin i bhfad níos indéanta toisc nach bhfuil imní orainn faoi thodhchaí atá i bhfad amach romhainn. Mar sin, cad a déarfainn leat go bhfuil tú ag dul i ngleic leis na treochtaí sin tá sé i ndáiríre ag díriú ar a bhfuil tionchar agat ort féin go pearsanta i do thodhchaí agus ar do mhianta agus do chuid paisin agus cad ba mhaith leat a dhéanamh agus a dhéanamh. Agus ansin coinnigh súil ar sin. Tá a fhios agat gurb é seo ár gcuid oibre. Mar sin de, táim i gcónaí ag teacht i dtír eile. Cad atá á rá acu? Cad atá siad ag déanamh? Táim i mbun teicneolaíochta. Cad iad na treochtaí sa teicneolaíocht agus cén tionchar atá aige ar an tsochaí?

Mar sin, is dóigh liom gur rud amháin é gur féidir leat tosú a bheith ag cur bac ort anois agus tú i do chuid oibre reatha seachas a bheith eagla ort. Tá a gceann sa ghaineamh ag a lán daoine. Níl siad ag iarraidh a fháil amach conas atá rudaí ag athrú nó cad atá ag tarlú. Táim ag rá, ná déan sin. Tóg do cheann suas. Tabhair aird, mar sin an áit a bhfuil na deiseanna le cur i láthair iad féin.

Agus dála an scéil, is é seo an áit a ndeachaigh bunaitheoir Uber agus bunaitheoir Airbnb i dtoll a chéile agus chonacthas dóibh go bhfuil an todhchaí roinnte agus ráite, is é seo an áit ina bhfuil an tsochaí ag dul. Teastaíonn daoine ó ghluaisteáin ar éileamh. Tá siad ag iarraidh a fheiceáil cé a bheidh á dtiomáint acu. Tá siad ag iarraidh a bheith in ann taisteal ar fud an domhain agus áit chónaithe duine éigin a úsáid. Mar sin má thógann muid ár gceann amach as an ngaineamh, feicimid deis. Níl aon rud le heagla. Is é an t-aon rud is gá dúinn a eagla ná ár bhféin-dhíothú féin.

Chuireamar isteach ár mbloic bhóthair féin - ár mbloic stad féin agus chugam, is é sin an rud ba mhaith liom a bheith eagla orm ná an áit a bhfuil mé ag stopadh mé féin? Cá bhfuil mo phoitéinseal ag dúnadh? Cá bhfuil mé ag stopadh na ndeiseanna? Toisc nach bhfuilim ag súil leis an todhchaí, ciallaíonn sé nach dteastaíonn uaim ach cónaí i mboilgeog. Tá mé i mo shéanadh. Táim i mo sheacaint agus táim ar an abhainn ag séanadh go minic. Jason, ní spraoi é. Cuireann tú a lán ama i leataobh. Is é an cheist is fearr agamsa ná: “Conas is féidir liom a bheith mar an bhean is fearr, an mháthair is fearr, an tseanmháthair is fearr, an cara is fearr, an tairiscint luach is fearr do mo chliaint?” Ba mhaith liom a bheith, agus tá sé seo ag tabhairt deora dom súile. Ba mhaith liom a bheith ar an duine is fearr is féidir liom a bheith ann agus chomh fada agus is é sin mo sprioc, tá eagla orm nach mbeidh eagla orm sa todhchaí. Gan eagla.

Jason: Go raibh maith agat as Cheryl as ucht an t-am seo a chaitheamh linn agus na léargais iontacha seo go léir a roinnt. Ceapaim go mbeidh gach duine ag fágáil anseo le meon an-difriúil faoi conas dul i ngleic leis an todhchaí seo atá ag teacht chugainn níos tapúla agus níos tapúla.